Progettazione classica e Agile possono convivere?

Ebbene sì, signore e signori la convivenza è possibile e vi dirò di più è anche molto efficace. La metodologia si chiama Feature Driven Development detta anche FDD ed è stata ideata da Jeff De Luca e Peter Coad e…

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Extreme Programming in pratica

L’eXtreme Programming o anche detto XP appartiene alla famiglia delle metodologie Agile e quindi si basa sullo sviluppo iterativo ed incrementale organizzato con cicli brevi di sviluppo (gli sprint). Si potrebbe dire che XP sia nato ufficialmente verso la fine…

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Il segreto del successo parte dal Backlog

Il punto di partenza di ogni progetto sia che lo affrontiamo con approccio predditivo sia che adottiamo un approccio adattativo consiste nel preparare e tenere sempre ben organizzato il backlog. Un metodo per trattare al meglio il nostro backlog è…

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Processo Preditivo vs Processo Adattativo

Cari Amici, spesso ricevo domande del tipo: “quale metodo preferisci?” oppure “qual’è il metodo migliore da seguire?” e la risposta a queste domande purtroppo sono altre 3 domande: 1) ma tu cosa devi fare?2) con chi lo devi fare?3) per…

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Dunning-Kruger e il feedback di qualità

L’effetto Dunning-Kruger è un bias cognitivo e cioè una distorsione per la quale individui poco esperti in un ambito tendono a sopravvalutare le proprie abilità autovalutandosi esperti, mentre persone davvero competenti hanno la tendenza a sottostimarsi. La conseguenza di questa distorsione è che gli incompetenti si…

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Approccio Muda 無駄 e i sette sprechi

Muda è un termine giapponese la cui traduzione significa “assenza di valore”. L’obiettivo di questo approccio è quindi quello di indentificare e porre rimedio a tutte le attività che non aggiungono valore o sono improduttive. Al concetto di muda vanno anche poi…

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Empirismo ed i tre Pilastri Scrum

I tre pilastri su cui di regge la Metodologia SCRUM sono “Trasparenza, Ispezione e Adattamento” ma tutti e tre si appoggiano all’Empirismo e capiamo perché… TRASPARENZA: Il punto di forza di qualsiasi progetto o azienda è nel far lavorare insieme…

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3 Pilastri e 5 Valori

In questo articolo vi descriverò quelle che sono a mio avviso le componenti che caratterizzano un gruppo di lavoro di successo. 3 Pilastri I pilastri su cui si sostiene il lavoro di squadra sono: trasparenza, ispezione e adattamento. Trasparenza: la…

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